+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Табель учета рабочего времени преподавателей образец заполнения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В укреплении трудовой дисциплины и повышении производительности труда важную роль играет контроль своевременного выхода на работу, учет отработанного времени и времени оставления работы. Учет фактического использования рабочего времени работниками на всех предприятиях, в организациях, учреждениях далее — предприятие независимо от форм собственности и видов деятельности ведется в табеле учета использования рабочего времени далее — Табель. В нем отображают рабочие и выходные дни, дни временной нетрудоспособности, а также дни ежегодного отпуска. Данные относительно отработанных часов из Табеля используют при расчете заработной платы за конкретный период и для контроля за соблюдением работниками установленного режима труда на предприятии. В предлагаемой статье читатели ознакомятся с практическими вопросами относительно учета рабочего времени, а также ведения и порядка заполнения Табеля.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим рабочего времени педагогических работников несколько отличается от режима рабочего времени других категорий работников, что объясняется спецификой их рода деятельности.

Ведение табеля учета рабочего времени

Учёт рабочего времени ведётся с помощью табеля. По этому документу можно определить количество отработанных часов, нормативы рабочего времени, заполнить бухгалтерскую документацию. Статья 91 ТК РФ обязывает работодателей заводить на каждого сотрудника такой документ и заполнять его по мере работы. Существует инструкция заполнения и образцы табеля учёта на год.

Табель необходим для фиксирования рабочих часов сотрудника. Различают две унифицированные формы учётного документа: Т12 и Т Также допускается разработка собственных форм в пределах компании. Это основа для начисления заработной платы. Применяются для учёта времени, фактически отработанного и или неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчёта оплаты труда, а также для составления статистической отчётности по труду.

В соответствии с количеством рабочих часов начисляется заработная плата и составляется отчёт для отдела статистики. За отсутствие этого документа предприятие может быть привлечено к административной ответственности. В такой ситуации ответственному должностному лицу грозит увольнение. Если на предприятии не выделили время, чтобы оформить табель, трудовая инспекция назначит штраф 10 р.

Если табель заполнен, могут учитываться ошибки. Некорректный документ подлежит исправлению. За нарушение регламента заполнения назначают штраф в сумме до 50 р. Возможно также административное наказание. Эта мера принуждает предприятие простоять без работы до 90 дней. Присутствие или отсутствие на рабочем месте каждого штатного работника фиксируется методом сплошной регистрации. Такой подход используется, если количество отработанных часов в разные дни отличается.

Если количество рабочих дней неизменно, то применяется второй метод. С помощью этого подхода можно регистрировать отклонения: неявки, сверхурочная работа, опоздания. Учёт рабочего времени наряду с опозданиями, неявками и сверхурочными часами. Вид и содержание титульного листа не зависит от формы табеля. Если используется форма Т, часть реквизитов может заполняться автоматически. Например, ФИО сотрудника, его должность, табельный номер и прочие сведения.

Такая информация подставляется автоматически при условии заполнения табеля с помощью специализированных программ на ПК. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т, применяются и при заполнении табеля по форме N Т На титульном листе есть перечень условных обозначений.

Это общепринятые коды, которые используются при заполнении всех форм табеля учёта. На титульном листе нужно заполнить сведения о компании, структурном подразделении. Рассматриваемый учётный документ готовится в одном экземпляре. Используется для ведения бизнеса, в том числе ИП. По истечении месяца табель подписывают руководители всех уровней главный и начальник отдела или сектора , а также ответственный работник-кадровик.

После оформления табель направляется в бухгалтерию. Это документ, где фиксируются отклонения в использовании рабочих часов. Формируется за два дня до наступления периода учёта. Все отклонения в конце месяца нужно суммировать и передать в бухгалтерию. Табель учёта использования рабочего времени применяется в бюджетных организациях.

Табель может составляться в интерфейсе специализированной программы. Самый простой вариант — таблица Excel. Также существуют интегрированные решения на базе информационной системы предприятия. Заполняется отчёт автоматически на основе данных о работе. Такую форму табеля легче корректировать. Сдельная система предполагает начисление оплаты труда в зависимости от объёма выполненной работы. Для этого ведётся табель учёта рабочего времени и учёт выработки по каждому сотруднику.

Применяются кодовые обозначения, установленные Госкомстатом РФ по форме Т Расшифровка описана на титульном листе образца. При необходимости, когда недостаточно указанных выше кодов, допускается разработка на предприятии дополнительных обозначений.

Табель необходимо заполнять с учётом законных требований. Ошибки и неточности исключены. Наиболее часто встречаются следующие погрешности:. Учёт времени работника-совместителя имеет некоторые особенности. Отмечается фактическое время отработки. Протяжённость работы за день отмечается в табеле Т12 в строке внизу, в графах 4 и 6, или в Т13 во 2 и 4 строках. При внутреннем совместительстве время работы отражается отдельно по каждой занимаемой работником должности.

Отработанное время командированных фиксируется в табеле формы Т Отмечаются только дни, часы не конкретизируются. На основании ст. Бюджетные организации предпочитают следующие формы табельного учёта:. Формы Т12 и Т13 имеют идентичные реквизиты согласно инструкции по составлению табельного учёта.

В связи с отсутствием чётких требований по табельному учёту, на предприятии устанавливается собственный порядок ведения кадровой документации. На принятие решения влияют различные факторы: финансовые, кадровые и организационные возможности компании. По требованиям ч. Это означает, что руководство вправе назначить конкретного сотрудника для ведения этой формы учёта. Обязанности фиксируются в должностной инструкции или в трудовом контракте на основании изданного руководителем приказа.

Такие действия регламентируются в ст. Образец приказа о назначении ответственных за ведение табеля учёта рабочего времени. Если численность штата в организации составляет от 1 до 5 человек, отдельная должность по ведению табеля не предусматривается. Не всегда целесообразно поручать обязанности табельщика одному из сотрудников. Это требует повышения квалификации и лишних расходов.

Как правило, на небольшом предприятии табель ведёт сам руководитель. Если организация насчитывает более 30 человек, учёт отработанного времени ведёт отдельный сотрудник кадровой службы.

Иногда допускается совмещение обязанностей. Ответственность за осуществление табельного учёта иногда поручается бухгалтеру или секретарю. В компаниях с большой численностью штата применяются следующие варианты ведения учёта:. Специфика работы предприятия часто не позволяет передавать право подписи главного руководителя начальнику структурного подразделения.

Это провоцирует нарушение трудового законодательства, которое может быть обнаружено при проверке контролирующими органами. Рекомендация: перед делегированием полномочий следует убедиться, что учредительные документы компании не запрещают подобную передачу.

Если ограничения существуют, право подписи останется за руководителем головного предприятия. Проконтролировать работу сотрудника, находящегося в другом городе, невозможно. Однозначных требований к учёту времени трудовое право не предъявляет.

В подобных случаях рекомендуется самому сотруднику вести учёт собственного рабочего времени. Составление учётного документа — это дополнительная обязанность, которая должна фиксироваться в должностной инструкции.

За выполнение этого задания полагается доплата. Здесь должен сработать моральный аспект. Работник должен быть честным и не допускать приписок рабочего времени. Насколько он правдив, сможет определить руководитель. Оцениваются результаты работы сотрудника и степень его эффективности.

В табеле учёта рабочего времени обязательно отмечают пребывание сотрудника в командировке. На основании п. С другой стороны, этот документ является основанием для начисления налогов. Кроме того, табель является первичным документом для платы труда. А значит, его следует хранить не менее пяти лет ст. Таким образом, табель хранится не менее 5 лет. Тяжёлый труд на предприятии имеет вероятные негативные последствия для здоровья и жизни человека. Соответственно, в таких условиях табель хранится 75 лет.

Табель учёта рабочего времени содержит основные сведения, которые используются для расчёта и начисления зарплаты. Каждая графа, в которую заносится то или иное условное обозначение, должна иметь документальное подтверждение приказ, лист временной нетрудоспособности, различные справки, уведомления, удостоверения.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Учёт рабочего времени ведётся с помощью табеля. По этому документу можно определить количество отработанных часов, нормативы рабочего времени, заполнить бухгалтерскую документацию. Статья 91 ТК РФ обязывает работодателей заводить на каждого сотрудника такой документ и заполнять его по мере работы. Существует инструкция заполнения и образцы табеля учёта на год. Табель необходим для фиксирования рабочих часов сотрудника. Различают две унифицированные формы учётного документа: Т12 и Т Также допускается разработка собственных форм в пределах компании.

Заполнение нового табеля учета рабочего времени учителей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению. Все организации обязаны вести учет рабочего времени, фактически отработанного сотрудниками ст. Рабочее время — время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

Детально о ведении табеля на педагогических, медицинских работников и водителей автотранспортных средств. Часть 1.

Как заполнить и вести табель учёта рабочего времени в 2019 году

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст.

Top- Download Все файлы интернета Регистрация Войти. Проверено антивирусом.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

В каждом учебном заведении, будь то средне образовательная школа или любая другая организация, занимающаяся предоставлением образовательных услуг, учебная нагрузка для учителей распределяется в начале учебного года. Контроль над выполнением нагрузки ведется заместителями руководителя или самим директором. Компания Универсальная Система Учета предоставляет возможность упростить данный вид деятельности и вести табель учета рабочего времени преподавателей в автоматизированной форме. Электронное специализированное программное обеспечение может быть внедрен в любую организацию для ведения табеля учета преподавателей. Так как программа имеет гибкие настройки, каждая школа сможет адаптировать ее под свои требования. Перед установкой софта обговариваются предпочтения заказчика.

У меня и моей подруги есть по 1 материнскому капиталу. Можем ли мы объединить 2 сертификата для покупка квартиры. Приобретать доли в праве собственности на жилое помещение законодательством не запрещено, если в квартире имеются изолированные жилые помещения, которые могут использоваться автономно каждой из ваших семей.

Квартира должна быть оформлена в долевую собственность ваших с подругой семей (вашу с подругойваших мужей, ваших детей). Президиумом Верховного Суда РФ 22. Приобретение доли в праве собственности на жилое помещение, размер которой позволяет выделить в пользование изолированное жилое помещение, свидетельствует об улучшении жилищных условий семьи лица, получившего сертификат на материнский (семейный) капитал.

При разрешении споров, касающихся направления гражданами средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий посредством приобретения жилого помещения, судами устанавливалось, отвечает ли помещение, приобретаемое владельцем сертификата, требованиям, предъявляемым жилищным законодательством к жилым помещениям, а также имеет ли место в указанном случае фактическое улучшение жилищных условий.

Все организации обязаны вести учет рабочего времени, фактически отработанного . ЗП – замещение преподавателя в группах продленного дня; . Образец заполнения Табеля путем сплошной регистрации>>.

Консультация мне очень помогла. Такие группы очень даже выручают в нужный момент.

Ответы юристов (0) Опекунство над недееспособным совершеннолетним Что означает фраза. Ответы юристов (1) В В ЖИРОВКЕ- ВОДЫ ГОРЯЧЕЙ 180 КУБОВ, ХОЛОДНОЙ 190 КУБОВ, ПО ФАКТУ НА СЧЕТЧИКЕ В ДВА РАЗА МЕНЬШЕ, НАСЧИТАНО С ЯНВАРЯ 2018 г.

Ответы юристов (0) Алименты Биологический отец моего ребёнка платит мне алименты на ребёнка с 2012 года. Ответы юристов (1) Трудовой контракт Ответы юристов (0).

Задавая вопрос на сайте через форму обратной связи - Вы соглашаетесь с тем, чтобы мы опубликовали имя, указанное в соответствующем поле формы и вопрос в ленте вопросов и ответов. Вопросы заданные по телефону - не публикуются на сайте и осуществляются на анонимной основе. Сервис работает в автоматическом режиме - Вы получите ваш заказ очень. Данные на сайте обновляются в онлайн режиме.

Такая утвержденная методика расчета. Я вышла на пенсию в 50 лет, т. Общий страховой стаж - 29 лет, из которого стаж работы в Районах Крайнего Севера - 9 лет.

Абакан 23 - Краснодарский край, г. Краснодар Задать вопрос юристу в Краснодаре 24 - Красноярский край, г.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nolsumptosc

    Все не так просто, как кажется

  2. tracapgaperc

    Надо поглядеть!!!

  3. Иван

    куль)))